sábado, maio 30, 2009

I have no further questions and I rest my case.

"Imagine uma pessoa que descansa nos feriados, fins de semana e tira 30 dias sagrados de férias todos os anos. No entanto, nada é suficiente para fazer o que realmente gosta. CONFERE
Agora, pense numa pessoa que não se consegue afastar nem por um só momento do trabalho e está a ponto de explodir. Em ambos os casos, eles sentem necessidade de romper com a rotina. CONFERE
Uma maneira de fazer isso é aderir ao período sabático.
O termo vem do vocabulário hebraico e significa repouso. Corresponde ao dia de recolhimento semanal dos judeus. Para se ter uma ideia, referia-se, no Antigo Testamento, ao período em que a terra ficava sem cultivo, depois de um ciclo de fertilidade.
O conceito original é sair do emprego para se ter um tempo para aprofundar estudos de interesse pessoal: viagens, cursos.
É uma iniciativa de auto-conhecimento. Um período como este pode não ser tão positivo para a carreira, já que interrupções podem não ser bem vistas por algumas empresas. CONFERE
Mas, por outro lado, é uma oportunidade de o profissional recarregar as energias e fazer algo de interesse pessoal que implemente o currículo: escrever um livro ou aprofundar-se em algum estudo.

O período sabático é diferente das férias, uma vez que esta última está apenas relacionada ao lazer e ao descanso. Normalmente, o tempo em que a pessoa fica afastada do trabalho no período sabático é superior aos 15 ou 30 dias em que fica em férias.
Considera-se período sabático aquele que parte dos três meses. CONFERE CONFERE

Agora, cuidado para não confundir esse período com um afastamento para fazer, por exemplo, um MBA (Master Business Administration). Se a empresa o liberar para fazer um curso desses no exterior, você está apenas se afastando para o aperfeiçoamento profissional.
No sabático, a pessoa afasta-se para fazer algo que o interesse, sem estar relacionado com a carreira. CONFERE
Questionado sobre quando uma pessoa deve aderir ao período, Cortoni afirmou ser quando houver uma motivação pessoal mais profunda, um desafio, uma curiosidade. Normalmente, o profissional tem um insight (?) no meio do caminho e decide deixar a empresa de lado por um tempo para se dedicar ao que realmente gosta."

E AINDA:
"Antes de aderir ao período sabático, é importante conversar com a empresa para garantir o posto que ocupava, quando voltar. Prepare uma pessoa para substitui-lo, de forma a não deixar a impressão de que "largou a empresa na mão".
Antes de qualquer coisa, converse com quem já passou pela experiência.
É importante saber que, durante esse período, você não contará com um salário, então deverá garantir uma fonte de recursos, seja com investimento, seja com dinheiro que possuía guardado. Determine seus objectivos, trace seu roteiro e aproveite esse período."

E eu a achar que ia ser pioneira...
Bem! Pelo menos já tenho uma explicação.

I have no further questions and I rest my case.

Sem comentários: